Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Понятие «конфликт интересов педагогического работника» является мнением, которое редко применяется в образовательной практике и является новым в правовой образовательной среде.
Что же будет квалифицировано как конфликт интересов педагогического работника и как он разрешается, рассмотрим с точки зрения действующего законодательства.
Проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии, организации без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией в стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.
В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство "мертвых душ". Под последними понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют. О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика. Как правило, бухгалтер вступает в сговор с другими работниками.
С помощью этого раздела Вы можете передать известную Вам информацию о факте (фактах) коррупции работников Муниципального казённого общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №4 с. Нижняя Александровка Минераловодского района Ставропольского края.
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
Нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции федерального уровня.
Нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции краевого уровня.
Нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции министерства образования и молодежной политики Ставропольского края.