МКОУ СОШ №4

с. Нижняя Александровка

_

 

Профсоюз

     Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

 

     Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МКОУСОШ№4 основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ,
  • Положения о ППО,
  • Коллективного договора.

     Цель работы ПК:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
  • реализация прав профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы  образования;
  • повышение качества жизни членов  профсоюза.

     Задачи:

  • объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения.
  • обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой.
  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

     Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МКОУСОШ№4, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников МКОУ СОШ №4.

     Первичная профсоюзная организация нашего учреждения включает 32 человек, что составляет 89 % от числа работающих. (4человека – 11% -работают по совместимости.)

     Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации  является внимательное отношении к членам профсоюза. Для этого  выстроена четкая система работы  и информирования работников образовательного учреждения.

     Опыт работы в данном аспекте обобщён и отмечен на уровне работы первичных профсоюзных организаций Минераловодского муниципального района.

     Информация - это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию.
Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.

     Только основываясь на законе и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд.

Сильная первичка – сильный Профсоюз!

 

     Состав профсоюзного комитета МКОУ СОШ №4.
1. Гетманская Т.Н. – председатель профкома;

2. Шевцова К.В. - секретарь;
3. Комиссии по социально-трудовым вопросам: Логунова М.С., Милайко С.П.

4. Комиссия культурно-массовой работы:  Верещак Н.В., Гасанова Э.А.
5. Белова Л.А. - член жилищно-бытовой комиссии.
6. Члены ревизионной комиссии: Криворот Л.П., Боженко С.В.

 

     Для обеспечения эффективной работы постоянных комиссий определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях.
С целью повышения имиджа и значимости работы первичная профсоюзная организация входит в основную структуру управления МКОУ СОШ №4, как структурное подразделение.

     Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

     Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию МКОУ СОШ №4, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МКОУ СОШ №4 по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с работниками.

     ПК ведет работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда.
Учителям,которые недавно пришли работать в школу оказывается методическая помощь, человеческая поддержка. Наших ветеранов педагогического труда поддерживаем в трудную минуту и поздравляем со всеми праздниками.

     В школе имеется стенд «Мой Профсоюз», на котором регулярно обновляется информация, вывешивается «Профсоюзный вестник», доводится информация вышестоящих профсоюзных организаций.
Оформление учётных карточек, заявлений ,списки работников  соответствует установленным требованиям. Все разделы учётных карточек заполнены. Ежегодно ПК отчитывается о проделанной работе. Отчёты утверждаются на заседаниях ПК.

     Вопросы состояния профчленства и состояния профдокументации заслушиваются и обсуждаются на заседаниях ПК.
     Перечень документов социального партнерства:

1. Коллективный договор.
2. Выписка из протокола по коллективному договору (внесение изменений и дополнений)
3. Внесение дополнений и изменений к коллективному договору муниципального образовательного учреждения 
4. Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Ставропольского края и Краевым  комитетом профсоюза работников народного образования и науки .
5. Приложение о правах и льготах, предоставляемых работникам образования при подготовке и проведении аттестации

6. Приложение к коллективному договору 
     В 2011-2012 году проведено 8 заседаний и 4 профсоюзных собраний. 
     В 2011-2012 году Профсоюзным Комитетом оформлена подписка на газету «Мой Профсоюз».

     02 февраля 2012 проведено отчетно-перевыборное собрание.
Решение которого стало: признать работу первичной профсоюзной организации за отчётный период -удовлетворительной. 
При подведении итогов работы в нашей школе, члены профсоюза всегда благодарят за хорошую, слаженную работу профкома.

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»